岗位职责： 1、根据质量、环境、职业健康安全管理体系标准、顾客要求，结合公司现状持续优化管理体系文件并推动实施； 2、定期开展内部审核（包含体系、过程、产品审核和分层审核），并组织相关部门对审核问题进行改善； 3、对接外部二方、三方审核进行审核前工作准备、过程陪同及接待，并对不符合项进行调查及纠正和预防措施跟踪； 4、根据公司战略目标及相关方要求，编制公司管理体系各过程KPI，监督运行，对发现问题及时纠偏，同时对不达标项组织改善； 5、定期组织开展管理体系及相关课程培训，同时对培训效果进行评价； 6、对文件编制、更新、审核、会签、归档、存储、下发、回收、作废、销毁等进行控制； 7、定期组织管理评审工作对体系有效性、充分性和适用性进行评价，并对管理评审总结的问题项进行持续改进； 8、策划与开展管理体系相关的各项改善活动。 任职资格： 1、理工类大专以上学历，40岁以下； 2、3年以上汽车零部件质量体系管理经验，1年以上制造业ISO14001、ISO45001体系管理经验，能独立编写体系文件并推动体系运行； 3、熟悉汽车行业五大核心工具的基本理论及VDA6.3审核规则，有VDA6.3内审员证书或QE工作经验者优先； 4、电脑操作熟练，文字功底好，有较强的组织能力及沟通能力。 其他福利： 1、创新项目专项奖励； 2、入职享受五险及高比例公积金（足额缴纳，公积金单位30%，个人8%）； 3、根据公司经营情况，发放1-2个月的年终奖； 4、冬季取暖补贴200元/月，夏季降温补贴300元/月； 5、每季度发放一次洗化用品； 6、员工生日当月发放生日福利； 7、传统节日发放过节费、过节礼品等。