在工作场所，不要放下筷子骂娘

在工作场所，不要放下筷子骂娘

最近，我遇到了一个非常无聊的徐州求职者。当谈到他们以前的雇主时，他说了一件非常自豪的事情。原因是由于各种原因，他在公司工作不顺利，做了很多事情。因此，辞职后，他立即打开喷雾模式，在同事面前责骂老板，打电话，在朋友圈里责骂，损害公司内部新闻，但事实上，这是不合理的行为。事实上，我们中谁没有在公司中受到委屈？谁没有抱怨过公司和老板？但一切都有学位。

事实上，我们在做任何事情时都应该考虑责任和后果。在一些行业，圈子很小，与老板的矛盾也随之蔓延。其他同事怎么看你？其他公司的HR怎么看你？老板人脉广，你的发展会受到限制吗？找工作的时候怎么解释？各种弊端都说明辞职骂老板是不可行的。

因此，无论你和你的老板有多少矛盾，除非你不得不这样做，否则不要撕破你的脸。否则，即使这是合理的，也不清楚。毕竟，你先骂你的老板。辞职不必与所有同事/老板握手，但你必须体面地离开。

除了不责骂老板，你还应该避免以下五件事：

1.不要责骂你的同事

出于同样的原因，即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永远不知道你会在路上遇到谁，也不知道有一天你会和谁一起工作。

2.不要对接替你工作的人/客户说老板或同事的坏话

首先，似乎你不能吃葡萄，说葡萄是酸的，你也不能从中得到任何东西。第二，你的继任者会自己弄清楚这些事情。最后，这可能对你自己不利。你不知道你的继任者/客户对你的看法以及如何传播你的形象。得不偿失。

3.不要破坏公司财务或偷东西

无论你对公司有多不满，你都不能这样做。故意破坏和盗窃是一种犯罪行为。更重要的是，公司的资源、电脑、门卡等应妥善处理。你的行为不仅会破坏你的声誉，还会给你带来监禁。

4.申请下一个家时，不出售上一个家的商业秘密

为了避免不必要的麻烦，保护好自己，记得在公司的电脑里删除所有关于你个人的信息。同样，离开公司后，公司的重要信息和资源也不会被带走。这个问题与你的专业素质有关。不要一时的就业机会而抹黑你的声誉。