找工作的时候简历美化过度，入职后被领导发现水平不够怎么办？

入职后，领导发现自己是水货怎么办？

在找工作的时候，为了进入自己喜欢的公司，或多或少会美化自己的简历。

对招聘双方来说，适度美化简历，“你好我也好”。但是，如果你在简历上吹嘘太多，即使你拿到了，offer这个概率增加了，但要小心这个雷将来会不会爆炸。

进入工作岗位后，总是要解决领导安排的任务，如果实力不够，迟早要揭露。

被领导发现自己是水货，该怎么办？

1.“不要害怕，你的领导也是水货。”

如果你能顺利通过直接领导的面试，这表明公司的面试过程有问题。……人力资源部和直属领导都应该为能让一个水货顺利混入而感到羞耻。

更重要的是，如果领导者看不到你的问题，这只能表明领导者的能力不是很高。既然领导也很水，你有什么可怕的~

2.先上船，再补票

职场上，你可以是一时的水货，但不能是一辈子的水货！

如果你被发现是水货，那就好好学习知识，努力弥补这个错误。对于公司来说，招人也很麻烦。如果你能满足公司的需求，公司就不会再招人了。

3.尽量选择一家大公司当水货。

同样的水货，在不同的公司，待遇也是不同的。

在小公司里，一人一岗，没有那么多多余的岗位做后备选择，你一个人水，就有可能给公司造成不小的损失。

但在大公司里，情况就不同了。同一职位可能有几十个人。这么多人必须有很强的能力和很差的能力。即使你不是那么优秀，公司也不会太在意。安排你做一些简单的工作是件大事。

进入一个好的单位并获得高薪是每个人的梦想。但我们仍然应该把诚信放在第一位，不要夸大我们的能力。如果你有幸进入一个好的单位，你应该抓住来之不易的机会，让自己真正配得上这份工作。