任职咨格: 1.中专及以上学历，安全类相关专业优先，2年及以上相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，较强的沟通协调能力； 3.对生产工艺有所了解，熟悉掌握5S专业知识； 4.具备良好的沟通交流协调能力，具有一定的文字功底，有较高的工作热情及责任心，服从工作安排。 岗位职责: 1.负责制定和修改公司5S推行管理制度； 2.负责公司5S工作的执行进行指导、督促、检查、考核； 3.完成公司5S培训、宣传、评比； 4.根据公司要求，负责主导各部门5S活动策划及实施，使工厂5S目标达成； 5.负责协调各部门负责人并组织对各部门进行检查及问题点通报； 6.负责协调问题点部门负责人，并配合他们完成对隐患问题点的改善及关闭情况； 7.负责制定5S相关制度、标准，并组织督促对制度的推行及验证； 8.负责协调各部门负责人，并配合他们完成5S相关知识的培训及宣传； 9.负责完成需要提交的资料、月报、改善问题点回复； 10.负责组织相关的活动、参观交流、评比； 11.负责协调各部门负责人之间的关系，并配合他们完成对素养制度的稽查及执行情况； 12根据公司5S推行指引和员工5S日常行为规范，建立公司内部的5S推行管理制度和实施办法，并组织培训、宣传、检查、问题点跟踪及相关的活动、评比、参观交流，确保公司达到制度化、标准化、规范化，提升工厂员工5S素养。