（一）岗位职责 1、负责定期制定销售人员的周度和月度工作计划，并负责销售计划达成。 2、负责销售人员的业务指导、检查、跟踪、督促，并确保销售工作按计划达成。 3、负责销售人员的业务技能和专业知识培训等。负责销售人员的业务监督和业务培训指导。 4、负责销售人员的任务分配，营造销售气氛，辅助成交，重点客户答疑，重大投诉及时接待解决。 5、负责各种销售活动的组织、策划、督促与协调。 6、负责销售人员的考核及日常管理，拥有部门人员使用与管理的建议权。 7、负责定期向部门经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)。 8、定期向主管领导提交工作计划和总结。 9、负责销售档案管理。负责销售管理软件的维护和使用。 （二）任职要求 1、专科或以上学历，22-45周岁，普通话标准，优秀者可以放宽条件； 2、2年以上市场销售工作经验，1年以上营销管理经验；最好具有1年以上法务类工作经验； 3、最好具有法律基础知识； 4、熟练运用计算机进行日常办公、较强的谈判能力、优秀的语言沟通能力和学习能力； 5、性格开朗，热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围； 6、可以适应经常出差。 （三）薪酬福利 1、底薪5000元/月、绩效工资1000元、提成工资（上不封顶）、节日福利、各类奖金等 2、社会养老保险 3、工作时间： 08：30-17：30（冬令时/夏令时）；单双休；法定节假日 4、丰富多彩的：幸福计划、节日福利、下午茶、团建、年度旅游、生日礼物等 5、职业规划：法律知识培训、业务技能培训 6、工作环境优雅、团队和谐进取 7、交通便利：地铁2号线（徐州市行政中心）