1、负责物资入库，按规定严格把好数量关、质量关、价格关。 2、负责物资出库领用，领料单须有部门负责人签字。严格控制发放范围、数量，如有超出，及时反映核实处理。 3、负责进出物资出入库日记账的登记，按时交纳入库、领料、直拨单及收付存盘存报表，并于财务核对，准确反映物资收发存工作，做到账实一致，随时接受检查。 4、盘查常用物资，及时申购，并负责将各部门的申购单及时转交给采购员并督促物品及时到位。 5、验收后的物资，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位置整齐摆放，在货架上粘贴注明货物名称的标签，正确发放，并注意留通道，便于收发、检验、盘点、清查。 6、对部门领用低值易耗物品的使用情况负责进行跟踪调查。 7、商品和物料进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗，严格审核入库领用手续是否齐全。 8、对于手续不全者，一律拒发、拒收。 9、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚，并于月底及时结出月末库存数，上报财务部。 10、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。 11、严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不撤离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。 任职要求： 1、40周岁以下男性 2、中专以上学历； 3、有叉车证优先、退伍军人优先； 4、具有一定的仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和操作规范。 5、具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门有效沟通和协作。 6、具有高度的责任心和事业心，能够承担起工作任务，并且具有较强的解决问题能力。 7、具有较强的动手能力和操作技能，能够熟练掌握仓库管理相关的设备和工具的使用。 8、具有良好的职业素养和工作态度，能够严格遵守公司规章制度，保证工作的质量和效率。