一、招聘岗位：人力管培生 工作职能： 1、熟悉人力资源各模块工作内容，参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作； 2、为部门发展提供支持，协助所负责的部门业务计划的开展和达成； 3、协助部门领导完成集团人力资源政策及制度的落地与实施； 4、协助部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系（包括入、转、调、离）等； 5、协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作； 6、及时完成直接上级临时安排的相关工作。 录用条件： 1、硕士及以上； 2、人力资源、管理学专业、工商管理、公共管理类，经济学、国际贸易、金融学等，经管类专业优先； 3、23届毕业应届生。 二、薪资待遇 1、薪资待遇6500-12000元/月，特别优秀的人选，可依据大学时期优良表现适当提高定薪标准（院校学生会主席、副主席、党员（含预备）、奖学金、省级及以上荣誉等），入职缴纳五险一金； 2、餐补、生日福利、节日福利； 3、工作时间：8：30-17：30，休息时间：大小休。