工作职责： 1.统筹推进职业培训销售管理体系建设工作，统筹管控职业培训市场业务各项工作； 2.全面负责职业培训计划管理体系建设工作； 3.负责职业培训重大项目的论证和重点项目的归口管理与推动落地； 4.负责统筹管控职业培训项目的计划、核算、分析，控制培训费用成本，确保培训效果。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，40周岁以下，党员优先（条件特别优秀者可适当放宽）； 2.有战略、规划、市场拓展岗位相关工作经验，了解职业培训业务； 3.政治思想坚定，具备良好的职业道德品质和高度的责任感，高度认同徐工文化； 4.在原岗位表现优秀，业绩突出，沟通协调、抗压能力强。