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人力资源总监
10000-15000元
五险 绩效奖金 午餐补助 钱多
基本信息
  • 职位类别人力资源 - 人事经理
  • 招聘性质全职
  • 所在区域市中心
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求本科
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人招聘专员
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点和信广场3期C座1212
职位详情
岗位职责: 1,负责公司招聘、培训、绩效管理 、劳动关系等人力资源工作的综合管理 ; 2,负责公司的人事根据公司发展方向、人力资源当前状况进行调研、分析、提前做出招聘计划和成本预算 2,建立符合公司战略发展的岗位任职资格和职责范围 3,招聘渠道的开发与维护,人才梯队的建立与维护,组织后备干部选拔及任用考察 4,对招聘计划推进执行、监督、定期反馈、出现问题能有效解决,以满足公司的招聘需求 5,定期审核公司内部人才结构是否需要优化,主动提出方案并跟进落实 6,薪酬福利、绩效考核的制定与调整,考核晋升淘汰并实施 7,制定公司年度培训计划,并针对性地设计培训课程 8,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 9,入职员工的背景调查,劳动用工风险控制,员工人事档案管理、劳动用工争议处理 10、完善公司人力资源整体战略规划 ; 11、协助推动公司理念及企业文化的形成; 任职要求: 1,本科学历,具有3年以上大型或知名企业人力资源管理岗工作经验,擅长招聘,绩效、培训工作; 2,踏实稳重,执行力强,较强的组织能力和协调能力,有团队协作精神,责任心强,性格开朗,沟通能力较强; 3,熟练使用相关办公软件 4,熟悉人力资源六大模块,能独立处理人力资源六大模块事务,独立处理人资源全盘工作; 5,熟知国家及地方各项劳动法律法规政策,能实际操作运用; 上班时间:9:00-17:00
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