岗位职责： 1、制定所辖品牌年度及各阶段销售目标，并进行合理分解，监督执行，保证完成公司下达的销售任务指标； 2、负责所辖品牌部门的费用控制，保证品牌整体利润目标达成； 3、根据阶段目标制定销售策略方案，合理建议品牌活动形式；因地制宜协调争取各方资源，完成销售目标； 4、参与制定年度、季度产品订购预算，给予产品部合理订购建议，保证产品订购工作的有效开展； 5、所辖品牌区域发展年度计划的制定，对下属管理人员进行工作追踪，交付业绩结果； 6、负责与品牌公司、商场各项业务的协调沟通，维护公司利益，保持良好的合作关系； 7、制定部门各项管理规范及业务流程，合理分配工作任务，保证各项工作得到持续改善； 8、定期对于部门人员进行人才盘点，给出合理化改善建议，并负责年度内部人才评估及晋升工作开展； 9、负责协助培训部门，对部门人员进行销售技能、产品知识及管理能力培养，辅助月度/季度/年度培训计划落地； 10、负责所辖门店形象管理，符合品牌方要求，并通过巡店持续改善门店陈列效果，产出合理的销售结果；协同陈列部门推进陈列各项工作重点落地； 11、结合各项数据分析及团队现状给予判断，对于品牌经营方向给予公司合理建议； 12、负责所辖部门业务合同的洽谈、商务谈判，各类合同、协议的起草、签订； 13、负责加盟商相关的业务管理及合作对接； 14、完成上级领导安排的其他工作。 工作要求： 1、大专及以上学历； 2、具有五年以上零售管理经验，企业规模不小于一个亿； 3、对运动服装流行趋势有敏锐洞察力及准确判断力；懂市场营销销售策略；沟通能力强、团队管理能力及个人执行能力强者优先； 4、熟练使用office等办公软件。 福利待遇：五险一金、年终奖、年休假、节日福利、员工体检、员工旅游等