一、岗位职责： 1、熟悉了解一线客服团队，汇总岗位需求数目和人员需求数目，完成招聘目标； 2、负责拓展招聘渠道，通过网络、内部招聘、人脉资源等多种方式实施招聘活动，并发展各类招聘渠道； 3、负责招聘全流程工作：岗位分析、发布职位信息、候选人邀约、面试组织（对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见）、offer洽谈、录用跟进等。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源，做过销售，企业管理相关专业优先； 2、有客服招聘一年及以上工作经验者优先； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强的应变能力； 4、熟练使用EXCEL表格，懂得团队合作。 三、福利待遇： 1、薪资待遇：4k-8k，1年2次调薪机会，五险、生日礼物、住宿、开年红包、每月主题派对、节假日大礼包； 2、公司提供健全的培训体系和富有竞争力的薪酬； 3、内荐现金奖励、激励与活动经费、季度竞聘机会、季度旅游； 4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。 四、工作时间： 夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，法定节假日休息