岗位职责： 1.能够带领团队对培训学员材料收集汇总，完成培训开课申请，做好上课时间安排，提前做好各期鉴定考试时间安排； 2.完成结课后的班期补贴申报材料，组织协调鉴定点现场考试； 3.配合业务人员完成补贴费用的收取； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先，条件优秀者可适当放宽至大专。 2、必须要有技能培训项目领域或人力资源学校管理的工作经验。 3、有教师资格证、人力资源证优先。 4、熟悉国家及人社部门对企业的相关补贴政策及项目。 薪资构成 1、底薪+提成+绩效 2、条件优秀者薪资面议 福利待遇： 1、大小周休息，周一至周五8：30-12：00~13：30-17：30，周六9：00-17：00； 2、社保+商业险，法定节假日 3、团队建设活动、节日礼物、丰厚的年终奖金、户外拓展、培训、年终庆功宴、年终晚会、每年多次晋升/调薪机会...... 4、调薪机制：不定期（根据个人能力可申请）