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人事部经理
4000-10000元
五险 带薪年假 年终奖 免费培训 节日礼物 交通补助 绩效奖金
基本信息
  • 职位类别人力资源 - 人事经理
  • 招聘性质全职
  • 所在区域金山桥
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求本科
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人张加振
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点徐州市经济开发区软件园智和楼B座206-211室
职位详情
主要工作职责 第一、负责公司人力资源规划。根据公司战略战略及销售业绩要求,规划销售人员及其他岗位人员的数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 第二、公司岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。 第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。 第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。 第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 第七、制定公司的核心人员关键及晋升制度,落地公司未来发展的企业人事战略。
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