岗位职责： 1、完成公司给予的月度/季度/年度销售目标，并进行合理拆分； 2、结合目标达成整合各项资源，包括但不限于货品管理、人员招聘培养、陈列管理、节假日业绩销售管理； 3、监督所辖区域门店的日常工作标准执行，并给出合理化建议； 4、根据区域目标达成需要，向产品、培训、陈列部门提出工作支持的需求，辅助区域提高销售达成； 5、与商场保持良好沟通，协调解决门店日常经营需求； 6、根据店铺的销售数据进行分析，给予店铺负责人销售策略指导； 7、根据所辖区域内人员的销售表现进行评估，进行年度人员晋升推荐；根据实际经营需要进行团队内部优胜劣汰的方案拟定及执行； 8、对于所辖区域内公司各项应收款项进行追踪，直至欠款清零； 9、完成上级领导交办的其他工作。 工作要求： 1、高中及以上学历； 2、具有三年以上零售管理经验，鞋服行业类优先；执行能力强； 3、熟练使用office等办公软件。 福利待遇：五险一金、年终奖、年休假、节日福利、员工体检、员工旅游等