岗位职责：n1.协助运营人员进行文案编辑和简单的视频剪辑及发布；n2.在行政负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的编写工作。n3.落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。n4.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；n5.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；n6.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；n7.完成领导交办的其他工作。nn任职要求：n1.大专以上，人力资源相关专业，2年以上相关工作经历优先考虑。n2.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；n3.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；n4.耐心细致，有责任心，具有保密意识。n5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 联系人：企业