岗位职责： 1、负责招聘团队组建、培训、运营监督和其它日常管理工作，制定招聘项目的产品定位和市场细分方向； 2、负责项目的推进、实施执行，制定实施部门发展计划及团队管理目标，完成个人和团队年度业务目标； 3、负责组织研究行业发展动向，收集分析人才信息，整合积累人脉资源，绘制人才地图，组建并持续丰富高级人才库，为候选人搜选和背景调查工作做好资源支持； 4、负责搭建集团招聘项目管理体系，制定招聘项目产品手册、项目策划书等业务文档，形成规范文件； 5、负责制定目标市场开发计划，形成集团的招聘项目服务特色和优势； 6、根据招聘团队的专业度、客户饱和度和行业优势，合理分配公共客户资源。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上招聘项目管理和团队管理工作经验，有猎头经验及成功项目运作经验； 2、有良好的学习能力、人际沟通能力和语言表达能力，自驱力、责任心和抗压能力强； 3、正直诚信，有较强的团队组建、管理和辅导能力。 福利待遇： 1、五险一金，双休，法定假日； 2、年节礼金、生日贺仪、午餐补贴、通讯补贴、年度体检、工会福利和不定期培训、文化活动等； 3、任期激励，扁平管理，工作氛围简单开放； 4、徐州市人才招引工程待遇。 电话：0516-83830085（人力资源部） 请将简历、作品压缩包（若有）、身份证、学历/学位证书、职称证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和近期彩色二寸免冠照片电子档，发送至hhrcjt_hr@163.com，邮件主题和附件以“应聘岗位-姓名（-具体文件名称）”方式命名。