公司成立于2006年3月，公司以人力资源管理软件的研发作为公司的主导产品发展方向，在2007年4月，公司推出了基于互联网应用的产品——徐州英才网(http://www.xuzhoujob.com)目前已成为淮海地区大型、专业的人才网站。自2007年4月正式发布以来，现已拥有了100万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为超过5万多家的企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。徐州英才网集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘、培训，资讯全方位专业人力资源服务，立足徐州，覆盖淮海经济区，辐射全国。是苏北地区具有影响力的专业人力资源网站之一。

2007年，我们与徐州门户网站彭城视窗合作，彭城视窗招聘栏目。
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※英才具备了非常先进和完善的培训体系，对有潜力的销售人员能够给予充分到位的培训，具备了非常良好的造血机制，英才只用有潜力的人，而不拘泥于是否有相关的工作经验。
※英才是一个高智商人群聚集的地方，是一个务实实干人群聚集的地方，英才的企业文化给予每位员工正确的人生观、积极向上的价值观，能让大部分员工以老板的心态对待自己的工作，让聪明的人变得更睿智，让勤奋的人变得更富有。
※英才认为人生处处是销售，精彩的人生就是一幕幕成功的销售经历。
※英才认为任何的学习和工作的经历都能够成为销售能力的沉淀。
※英才认为销售绝对是一项高智商的思考性工作，而不是拉感情，套近乎，降价。
※英才认为做销售8个本科文凭也不够用，因为你的客户很可能比你更厉害。
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※英才认为做销售就是真正能认识到人生有更高的能力境界，而又敢于舍弃一些虚无飘渺的东西来赢得时间和空间，然后从根本上练就一种能处理错纵复杂事情而又波澜不惊的底层生存力和竞争力。
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※在英才内部，已经建立、健全一整套有特色的营销运行管理体系，实现了管理系统化（CRM系统）。英才人才网在人才与企业之间成功搭建了一个智能化的网络交互平台，成为企业用户在招聘中不可或缺的高效工具。　
※英才提倡诚实、正直、健康的人格，强调勤奋上进、团结合作的团队精神，鼓励主动性和创造性，主张公平竞争，充分激发每个优秀人才的潜质和能力，使你能够脱颖而出，成为独挡一面的卓越人才。